I nostri tre amici Testimonial del 14 maggio, Arduino Fratarcangeli, Raffaele Cocciò e Valentino Sozzi, ci propongono una semplice ricetta: Scambio, Curiosità, Conoscenza e Operatività.
Purtroppo anche in questo incontro i suggerimenti sono stati raccolti da chi oramai non ne ha più bisogno, infatti i giovani con i quali risulta molto complicato aprire canali di comunicazione diretta, risultavano presenti in quantità estremamente contenuta impegnati su ‘altri fronti’
Gli amici Testimonial hanno ugualmente cercato di lanciare suggerimenti e stimoli che in maniera esplicita od implicita, hanno sottolineato l’importanza di tenere, sia nel percorso di avvicinamento che in quello lavorativo, un atteggiamento guidato dai quattro concetti indicati in apertura.
Ogni Testimonial lo ha fatto utilizzando il proprio linguaggio e sensibilità che il proprio percorso professionale gli ha conferito.
Il Sociologo, ‘prestato’ allo sviluppo solidale: Arduino Fratarcangeli, ha posto l’accento sul Fare e sullo Scambio, economico ed informativo.
Ha suggerito ai ragazzi di chiedersi “cosa faccio”, prima di intraprendere operativamente un percorso. Quindi, una volta ‘messa a fuoco’ la missione così individuata, approfondire e conoscere ciò che è necessario per portarla a compimento e produrre un risultato visibile.
E’ la visibilità del risultato che dà forza e stimolo!
Anche il dr, Raffaele Cocciò suggerisce di partire dai propri “punti di forza” per capire dove poter esprimere le possibilità personali.
Quindi si è soffermato a sottolineare l’importanza di tre concetti:
le Scelte, gli Errori e le Sconfitte.
Sono due concetti chiave perché influenzano il futuro di ciascuno, la nostra vita è determinata delle Scelte che abbiamo fatto. Il punto in cui siamo è determinato da tutte le Scelte che lo hanno preceduto,quindi
attenzione alle Scelte!
Il suggerimento relativo all’Errore, è stato quello di vederlo come un’Opportunità, sollecitando ad approfondire il concetto attraverso la lettura de “L’elogio dell’Errore”.
In fine, la riflessione sulla Sconfitta, partendo da un’ aforisma : ” il vincitore non sa quello che perde a Vincere!”, dovrebbe portarci a trasformare la negatività contenuta nel fatto in positività prodotta dall’atteggiamento –suggerito dall’aforisma – di studio delle cause e ricerca degli errori che hanno prodotto la sconfitta, imparando da essi e migliorando rispetto alle sfide future.
Il dr. Valentino Sozzi, dando un taglio molto pratico ai suggerimenti ha sollecitato a concentrarsi sugli aspetti, semplici dei bisogni delle persone, suggerendo di partire da lì per avere successo. E’ inutile parlare di sistemi avanzati di risparmio energetico se le conduttore di energia sono altamente inefficienti e con interventi semplici possono produrre risultati tangibili….
Altro concetto rispetto alquale il dr. Sozzi ha richiamao l’attenzione dei giovani è stato quello dello Scambio
sia sotto l’aspetto economico/commerciale che di sviluppo concettuale.
Più volte ha sottolineato che Curiosità e Scambio sono gli elementi base per lo sviluppo personale e imprenditoriale.
I nostri incontri ci stanno aiutando molto a comprendere ciò che è importante e ciò che è secondario nell’approccio al lavoro. Una cosa che sembra emergere con sempre maggiore chiarezza è che gli atteggiamenti che in genere favoriscono il successo di un’impresa sono gli stessi che permettono na realizzazione personale.
ll prossimo Incontro, l’11 giugno, ci offrirà l’occasione di incontrare ancora nuovi Testimonial che operano in ambiti progettuali, produttivi e dei servizi, certamente ne scopriremo ancora delle belle.
